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市路桥公司召开2021年管理培训生制度宣贯会
发布时间:2021-08-19 浏览次数:696


为进一步加强公司人才队伍建设,推进人才储备培养工作,提升人才队伍的综合素质,拓宽职业发展空间,为企业持续健康发展提供强有力的人才保障。8月13日下午,市路桥召开2021年管理培训生制度宣贯会。市路桥公司党委委员、董事、副总经理吕锦标、人力资源总监郑美庄、组织建设部主任邓少斌、组织建设部和人力资源部相关人员、及各单位管理培训生共50余人参加了会议。会议由邓少斌同志主持。

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邓少斌主任宣贯制度、为学生解疑

会议伊始,邓少斌主任向入选本次管理生培养计划的47名新入职应届毕业生表示热烈的欢迎和祝贺,对市路桥公司管理培训生制度进行了宣贯。邓主任表示,本期管理培训生计划,公司领导高度重视,安排13家企业,共28个部门提供管理培训生进行轮岗工作,提升新入职员工的专业和综合素养,培养工程管理类和综合管理类业务的储备干部,希望各位应届毕业生,结合自身实际,认真选择意向岗位,通过轮岗锻炼,拓宽工作发展空间,丰富自身的专业知识和实践经验,成为未来公司发展的中坚力量。

  会上,每一位参会人员认真聆听了制度的宣贯,对管理培训生计划充满了兴趣,大家踊跃发言,分别提出了自己的设想与疑问,邓少斌主任逐一耐心做出了解答,为大家排忧解惑。整个会议都处于和谐融洽的氛围之中。

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公司党委委员、董事、副总经理吕锦标讲话

会议最后,吕锦标同志强调,管理培训生制度是一次难得的机会,鼓励大家抓住机会积极参与轮岗,在轮岗中多接触不同的部门,了解不同部门的工作,找到自己意向的工作方向,并在工作中做到虚心学习、踏实工作、善于总结,努力提升自己的能力与水平,更好地发挥出自己的才能,为公司的发展贡献自己的力量。